成功的股票投资源于生活

企业文化实际上就体现在企业生活中的点点滴滴，需要投资者丰富的生活阅历才能用心感受。只要企业好的文化没变，就可以继续持有下去。毕竟企业文化是无法用概率和赔率这些具体数字算出来的。就像当初的马云和扎克伯格，如果无法看到眼睛里的火焰和激情梦想，仅仅用财务报表上的概率和赔率来估算公司未来的发展前景，会从一开始就错过这两个公司的投资。

恰如中国的几大国有银行最初就没有投阿里，而孙正义通过马云的眼神，就敢下重注。Facebook刚上市时，巴菲特在采访时也曾看不起扎克伯格这个稚嫩的毛头小子，认为他无法经营好这么大的公司。

所以，企业文化是一家公司能否走得更长更远的基因，也是能否长期持有一只股票要考虑的首要因素。总之，企业文化是研究人的精神面貌和价值观的，这需要丰富的生活阅历和经验。

其次，研究公司本身的是商业模式和核心竞争力。通俗的说，就是公司是怎么赚钱的？赚钱累不累？还能不能持续地赚钱？为什么他能赚这么多钱，别人赚不到？为什么消费者脑袋里只认他家的？买他家的，不买别人家的。

再次，研究市场的指标就是寻找和等待安全边际。能够通过以上两条，选到有核心竞争力、能可持续增长的、估值合理的好公司本身这一行为，就是最好的安全边际。

最后就是能力圈，这来源于自己多年来的生活轨迹和学习能力、自控能力，是生活中的哲学问题。为什么许多人奔私后，能力圈很难拓展？就是因为他的眼界开始只专注于投资本身，离生活越来越远，生活的轨迹和范围越来越窄。只希望接触和自己价值观相似的人，离三教九流渐行渐远，能力圈确实很难拓展。

这一点在上次杭州大湾区投资者聚会时，杭州拖鞋哥王大磊曾说过，他的研究范围包括100家公司，日常持有的在20家左右。实际上对绝大多数投资者来说，是很难做到这一点的。但是大磊做到了，我认为主要原因就是他首先能摆正自己的位置，处于一种弱者思维状态。要一片总体上健康的森林，而不是每一棵树都健康。通过适合自己的投资体系，整体组合多年来能持续跑赢大盘，赢取绝对收益。

综上所述，投资总体上离不开企业文化，商业模式，核心竞争力，安全边际和能力圈。而且我个人认为，如果非要排出个重要先后顺序，也是按照以上的顺序排列的。